關(guān)于開展“數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目（數(shù)字化管理師）初、中級(jí)培訓(xùn)”的通知
為深入貫徹落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施辦法》（人社廳發(fā)〔2021〕71號(hào)）和《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》（人社部發(fā)〔2024〕37號(hào)）等文件要求，加快構(gòu)建適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)人才隊(duì)伍，推進(jìn)數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)，助力數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展，我單位將舉辦數(shù)字技術(shù)工程師（數(shù)字化管理師）初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過系統(tǒng)培訓(xùn)，使學(xué)員能夠?qū)W習(xí)數(shù)字化的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握數(shù)字化管理的技能與原理，了解數(shù)字化組織的核心特征、數(shù)字化溝通方式、數(shù)字化協(xié)同類型等，掌握數(shù)字化管理平臺(tái)的開發(fā)管理，并了解數(shù)字化管理在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用場(chǎng)景，充分發(fā)揮數(shù)字化管理在提升管理效率、降低管理成本、精準(zhǔn)數(shù)據(jù)決策的技術(shù)支撐作用。
二、培訓(xùn)對(duì)象
（一）各企事業(yè)單位中，從事數(shù)字化管理相關(guān)工作，或牽頭、參與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的人員。
（二）使用數(shù)字化工具、系統(tǒng)、方法從事戰(zhàn)略、研發(fā)、營(yíng)銷、交付、服務(wù)、人力資源、IT、財(cái)務(wù)等各類經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的人員，或從事數(shù)字化系統(tǒng)、工具的管理、開發(fā)與應(yīng)用的技術(shù)管理人員。
（三）擬申報(bào)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
（四）擬從事數(shù)字化管理相關(guān)工作的人員，以及高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、培訓(xùn)方向及課程設(shè)置
（一）培訓(xùn)方向：初級(jí)；中級(jí)。
（二）培訓(xùn)學(xué)時(shí)：初級(jí)60學(xué)時(shí)；中級(jí)90學(xué)時(shí)。
（三）課程內(nèi)容：邀請(qǐng)數(shù)字化管理領(lǐng)域的專家學(xué)者和業(yè)界知名人士授課，他們具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底，切實(shí)保證培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)用性。詳細(xì)課程內(nèi)容見附件。
四、培訓(xùn)方式
（一）培訓(xùn)采用“線上+線下”雙軌融合教學(xué)的方式。學(xué)員報(bào)名繳費(fèi)后，生成個(gè)人學(xué)習(xí)賬號(hào)，登入數(shù)字化管理師培訓(xùn)平臺(tái)學(xué)習(xí)，線上學(xué)習(xí)有效期2年。
（二）線下學(xué)習(xí)地點(diǎn)：北陽(yáng)晨光大廈2層
五、培訓(xùn)收獲
（一）培訓(xùn)合格證書：學(xué)員完成規(guī)定的學(xué)時(shí)和培訓(xùn)內(nèi)容并經(jīng)考核合格后，可獲得全國(guó)認(rèn)可的《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)合格證書》。
（二）專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書：學(xué)員取得培訓(xùn)合格證書后，符合條件的學(xué)員，可按照申報(bào)考核證明事項(xiàng)告知承諾制的有關(guān)要求提交申報(bào)材料，由培訓(xùn)單位統(tǒng)一向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（中國(guó)電子學(xué)會(huì)）申報(bào)專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。
注：申報(bào)專業(yè)技術(shù)等級(jí)認(rèn)定考核，除取得培訓(xùn)合格證書外，還必須具備以下條件：
（一）初級(jí)（滿足其一即可）：
1. 取得技術(shù)員職稱。
2. 具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（含在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3. 具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)技術(shù)工作滿1年
4. 技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
（二）中級(jí)（滿足其一即可）：
1. 取得助理工程師職稱后，從事本職業(yè)技術(shù)工作滿2年。
2. 具備大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，或大學(xué)專科學(xué)歷，取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)后，從事本職業(yè)技術(shù)工作滿3年。
3. 具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)后，從事本職業(yè)技術(shù)工作滿1年。
4. 具備相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
5. 技工院校畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定申報(bào)。
六、證書效用
（一）職稱貫通。取得初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可納入各地各部門初級(jí)、中級(jí)職稱認(rèn)定范圍；取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可作為申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審的重要參考。
（二）繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定。參加數(shù)字化管理師培訓(xùn)取得的相應(yīng)學(xué)時(shí)記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》，當(dāng)年度全國(guó)有效。
七、培訓(xùn)費(fèi)用
（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1．培訓(xùn)費(fèi)用：初級(jí)：3980元/人；中級(jí)：4980元/人。
2．培訓(xùn)費(fèi)用包含線上線下培訓(xùn)服務(wù)、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)考核及培訓(xùn)證書等費(fèi)用，培訓(xùn)期間產(chǎn)生的食宿費(fèi)用自理。培訓(xùn)費(fèi)用不包含專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核費(fèi)用（初級(jí)：500元/人/次；中級(jí)800元/人/次），專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核費(fèi)用統(tǒng)一由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)中國(guó)電子學(xué)會(huì)收取（具體繳費(fèi)方式另行通知）。
（二）繳費(fèi)方式
1．匯款賬號(hào)信息如下：
賬戶名：北京信通傳媒有限責(zé)任公司
開戶行：中國(guó)工商銀行北京體育館路支行
賬 號(hào)：0200008109200044661
附言/用途：姓名+數(shù)字化管理培訓(xùn)
2．線上繳費(fèi)方式：微信識(shí)別下方二維碼進(jìn)行線上繳費(fèi)（備注：姓名+數(shù)字化管理）
八、報(bào)名咨詢
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉老師、高老師
13269467722、18511860109
（二）電子郵件：bjjkihc@126.com
附：數(shù)字技術(shù)工程師（數(shù)字化管理師）初、中級(jí)課程內(nèi)容
北京信通傳媒有限責(zé)任公司
2026年1月23日
附件
數(shù)字技術(shù)工程師（數(shù)字化管理師）初、中級(jí)
課程內(nèi)容
一、數(shù)字化管理師（初級(jí)）
根據(jù)《數(shù)字化管理師國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置初級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，包含以下理論知識(shí)和能力實(shí)踐內(nèi)容，共計(jì)60學(xué)時(shí)。
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課程內(nèi)容 |
課程名稱 |
課程類型 |
課時(shí) |
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數(shù)字化管理師基礎(chǔ)知識(shí) |
數(shù)字化管理的變遷 |
理論知識(shí) |
44課時(shí) |
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數(shù)字化組織管理的概念與方法 | |||
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數(shù)字化業(yè)務(wù)管理的體系與架構(gòu) | |||
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數(shù)據(jù)管理 | |||
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數(shù)字化組織管理 |
數(shù)字化組織的架構(gòu)和管理 | ||
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數(shù)字化溝通管理 |
數(shù)字化溝通平臺(tái)與智能方式 | ||
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數(shù)字化協(xié)同管理 |
數(shù)字化協(xié)同類型與應(yīng)用 | ||
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數(shù)字化應(yīng)用開發(fā)管理 |
數(shù)字化管理平臺(tái)與低代碼應(yīng)用開發(fā) | ||
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數(shù)據(jù)管理 |
數(shù)據(jù)管理的方法 | ||
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數(shù)字化組織管理 |
掌握組織架構(gòu)的內(nèi)容 |
能力實(shí)踐 |
16課時(shí) |
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掌握數(shù)字化組織管理的職能和要素：智能人事 | |||
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掌握數(shù)字化組織管理的職能和要素：考勤 | |||
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數(shù)字化溝通管理 |
掌握溝通安全的方式和方法：群管理 | ||
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掌握溝通安全的方式和方法：群安全 | |||
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掌握溝通安全的方式和方法：群配置 | |||
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掌握溝通安全的方式和方法：一對(duì)多溝通 | |||
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數(shù)字化協(xié)同管理 |
掌握各數(shù)字化協(xié)同工具的知識(shí)：知識(shí)協(xié)同 | ||
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掌握各數(shù)字化協(xié)同工具的知識(shí)：會(huì)議協(xié)同 | |||
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掌握各數(shù)字化協(xié)同工具的知識(shí)：數(shù)據(jù)收集 | |||
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掌握各數(shù)字化協(xié)同工具的知識(shí)：流程管理 | |||
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數(shù)字化應(yīng)用開發(fā)管理 |
熟悉工作臺(tái)的使用方法 | ||
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掌握SaaS應(yīng)用和自建應(yīng)用的使用方法：SAAS應(yīng)用 | |||
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掌握SaaS應(yīng)用和自建應(yīng)用的使用方法：低代碼搭建 | |||
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數(shù)據(jù)管理 |
掌握數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)管理的知識(shí) |
二、數(shù)字化管理師（中級(jí)）
根據(jù)《數(shù)字化管理師國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置中級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，包含以下理論知識(shí)和能力實(shí)踐內(nèi)容，共計(jì)90學(xué)時(shí)。
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課程內(nèi)容 |
課程名稱 |
課程類型 |
課時(shí) |
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數(shù)字化組織管理 |
組織及組織架構(gòu)基本概念 |
理論 |
50課時(shí) |
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組織架構(gòu)的經(jīng)典模式 | |||
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數(shù)字化時(shí)代組織的新形態(tài) | |||
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組織架構(gòu)搭建及權(quán)限配置 | |||
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組織的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施 | |||
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數(shù)字化人力資源管理概述 | |||
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數(shù)字化考勤管理 | |||
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數(shù)字化培訓(xùn)管理 | |||
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數(shù)字化薪酬管理 | |||
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數(shù)字化績(jī)效管理 | |||
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數(shù)字化溝通管理 |
溝通平臺(tái)建設(shè)意義 | ||
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推送信息功能 | |||
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群機(jī)器人 | |||
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溝通消息組 | |||
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消息組插件 | |||
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溝通工具組合 | |||
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數(shù)字化溝通典型場(chǎng)景 | |||
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溝通安全環(huán)境建設(shè) | |||
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溝通信息加密 | |||
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溝通安全風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 | |||
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數(shù)字化協(xié)同管理 |
文檔協(xié)同工具的分類和管理 | ||
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數(shù)字化文檔管理 | |||
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數(shù)字化文檔協(xié)同管理的場(chǎng)景和解決方案 | |||
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會(huì)議類型知識(shí) | |||
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會(huì)議類數(shù)字硬件設(shè)備操作方法和解決方案 | |||
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數(shù)字化工作流程落地及運(yùn)轉(zhuǎn) | |||
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配置數(shù)字化流程 | |||
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高級(jí)審批搭建的5個(gè)知識(shí)點(diǎn) | |||
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數(shù)字化流程管理的場(chǎng)景和解決方案 | |||
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數(shù)字化供應(yīng)鏈的參考架構(gòu) | |||
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數(shù)字化供應(yīng)鏈的細(xì)分策略 | |||
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數(shù)字化供應(yīng)鏈的協(xié)同策略 | |||
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數(shù)字化應(yīng)用開發(fā) |
應(yīng)用需求分析 | ||
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解決方案選取 | |||
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低代碼概述 | |||
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開發(fā)方案設(shè)計(jì) | |||
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業(yè)務(wù)應(yīng)用部署 | |||
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數(shù)字化管理師開發(fā)能力要求 | |||
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人力資源管理平臺(tái) | |||
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財(cái)務(wù)管理平臺(tái) | |||
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項(xiàng)目管理平臺(tái) | |||
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供應(yīng)鏈管理平臺(tái) | |||
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應(yīng)用定制開發(fā) | |||
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系統(tǒng)集成實(shí)踐 | |||
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數(shù)據(jù)管理 |
數(shù)據(jù)管理概述 | ||
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數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ) | |||
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數(shù)據(jù)采集 | |||
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數(shù)據(jù)清洗 | |||
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數(shù)據(jù)可視化 | |||
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數(shù)據(jù)互聯(lián)技術(shù) | |||
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數(shù)據(jù)分析模型 | |||
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應(yīng)用場(chǎng)景 | |||
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職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識(shí) |
職業(yè)道德基本知識(shí) |
能力 |
40課時(shí) |
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基礎(chǔ)知識(shí)重點(diǎn)梳理與解析 | |||
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數(shù)字化組織管理 |
數(shù)字化組織架構(gòu)與人力資源管理 | ||
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數(shù)字化溝通管理 |
建立溝通平臺(tái)、溝通傳遞信息、保障溝通安全 | ||
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數(shù)字化協(xié)同管理 |
文檔、會(huì)議、工作流與數(shù)字化供應(yīng)鏈協(xié)同 | ||
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數(shù)字化應(yīng)用開發(fā) |
服務(wù)方案選擇、業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)平臺(tái)開發(fā)、應(yīng)用軟件運(yùn)維 | ||
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數(shù)據(jù)管理 |
數(shù)據(jù)搜集與管理、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用 |
